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企业人才战略
来源: 日期: 2012-12-11 8:09:54 点击 1065

 

石家庄强大泵业集团作为全国最大的集科研、设计、制造于一体的渣浆泵、污水泵、清水泵、石油化工用泵生产基地,一直将人才的引进、培养和优化配置视为公司可持续发展的根本保证。公司长期坚持“以人为本、公平竞争、人尽其才、共同发展”的原则,为广大员工提供一个广阔的职业发展空间,通过内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制,使企业凝聚了一批一流人才,建立了一支高素质的泵产品研发、制造、销售和管理团队。

近年来,公司制定了一系列的人力资源开发策略:

1、在公司内部创造广阔的职业发展空间和有效的人才激励政策,使公司员工既有紧张的工作压力,又有实现自身价值的憧憬。

2、公司将引进优秀人才视为企业可持续发展的根本,不拘一格地引进各方面优秀人才,重点扩充研发、营销方面的专业人才和有经验的生产人员。

3、全面提高公司整体文化素质,通过外引内培,不断提高公司员工文化水平,提高全员素质和工作效率。

4、加强企业文化建设,通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工积极性、主动性和创造性,做到人尽其才,才尽其用。将企业的做强做大与员工的自身发展、实现自身价值作为共同愿景,最终实现企业与员工之间共同成长,共同发展。

公司秉承“以人为本”的人才理念,注重员工全方位发展,科学设计了适合不同岗位类别的职业发展通道和薪酬体系,让员工在工作中不断提升自身价值!

泵行业龙头—石家庄强大泵业集团诚邀各地优秀人才携手强大,共赢未来!

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